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“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招******
紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略,充分利用好各类政策红利 ,为返乡就业创业提供全面支持
据报道 ,今年春节,江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动 ,增强父母对家庭教育主体责任的意识 ,动员留守儿童家长返回家乡就业创业,陪伴孩子健康成长 。赣州市崇义县妇联表示,将通过加大宣传力度、组织举办活动等方式,切实为有求职需求的妇女群众搭建就业咨询平台、提供就业咨询服务 ,促进更多劳动力在家门口就业。
我国经济发展 的主战场在城市特别是大城市,大量农村地区 的剩余劳动力背井离乡,到城市就业打拼,一般只有春节期间才会返乡一次 。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人的照料问题凸显。留守儿童得不到父母更多的关爱,加之隔代教育 的弊端,并不利于孩子身心健康和全面发展。
如果能够吸引父母返乡就业创业 ,在家门口上班,并实现家庭团圆,将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人的照料问题。
但冰冻三尺非一日之寒 ,如果没有创新性 的举措 ,可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业 。就此而言 ,赣州市的做法值得肯定 ,但除了打“亲情牌” ,地方政府还应出台更有针对性和有效性的政策措施,真正促进更多劳动力在家门口就业 。
笔者曾到部分乡村地区调研发现 ,农村地区主要 是留守老人和儿童居多,青壮年劳动力多数外出务工 。虽然农村地区的教育、医疗等方面 的基础设施和公共服务都在加快完善,但 是青壮年返乡创业就业的比例仍然偏低。不少打工家庭还将子女迁出农村,到城市和县城上学 。
之所以人们舍近求远地外出务工 ,归根到底还是农村本地的就业机会乏善可陈,工资收入不高。与此同时 ,农民长期以来存有一种离土入城 的愿望,希望可以在外闯出一片天地,并在城市稳定和定居下来。
鉴于此 ,在吸引外出务工人员返乡就业创业方面,地方政府应认识到乡村治理问题 的严峻挑战 ,从系统层面整体推进,才能循序渐进地取得进展。特别是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略,充分利用好各类政策红利,为返乡就业创业提供全面支持。
返乡就业创业面临的首要问题 是劳动力 的供需矛盾,即产业基础薄弱和就业机会稀缺 。地方政府需加大招商引资力度,特别是因地制宜地发展劳动密集型产业 ,为返乡人员就业创业提供产业基础。如果没有高质量的就业岗位 ,很难产生强有力 的竞争力 ,更不要说吸引劳动力返乡了。
农村劳动力 的供过于求使得工资收入偏低,劳动权益保护不够的问题仍然部分存在 。这意味着各地要加强农村地区的规范用工,强化劳动权益保护,使农村劳动者也能够获得应有 的薪资和福利,保障他们就近工作的权益,切实解决他们返乡就业的顾虑 。
不少农村劳动力的职业技能不高 ,难以适应新兴产业 的发展要求 ,也影响了企业投资设厂的积极性 。地方政府要创新形式方式 ,加强农村劳动力的职业培训,提升农村青壮年劳动力 的就业能力,使他们可以投身当地制造业 、手工业和乡村文旅等新兴产业 。
另外,还可在城市发力 ,推动更多农村人口向中小城市和县城定居,加快农民工的市民化 ,并为随迁子女提供更好 的公共教育服务。
近年来 ,我国新型城镇化进程加速推进 ,意味着会有更多人向城市聚集 。特别是新生代农民工有着强烈的城市归属感 ,更愿意留在城市发展,而不 是返乡生活 ,为此,城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化,推动城市扩容增效和均衡发展。毕竟,安居才能乐业,宜居方能宜业。
成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授)
(文图:赵筱尘 巫邓炎)